Дистанционная работа с 1 января будет регламентироваться законом.
#Ивстар — высокая скорость, комфортные тарифы, надёжная связь для дистанционной работы.
Совет Федерации одобрил закон об особенностях дистанционной работы. Вступает в силу с 1.01. 2021.
Прописаны нормы об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке, а также ограничение максимального срока временного перевода на дистанционку: его продолжительность не будет превышать шести месяцев. При этом перевод на удаленную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы.
Основанием для увольнения может быть невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Это положение заменит такое общее основание, как прогул. Увольнение работника, находящегося на удаленке, возможно, если он стал хуже выполнять свои обязанности из-за смены места нахождения без уведомления работодателя. Помимо этого, из редакции первого чтения в статьях о дистанционной работе исчезло положение о том, что «работник имеет право на неприкосновенность времени отдыха», такое право сохраняется и конкретизируется в других законодательных актах.
#интернетвИвантеевке #интернетпровайдер #надёжныйинтернет #ЖКВесна #ЖКХлебникофф #ЖКНадежда #дачаШатена #Ивантеевка #высокоскоростнойинтернет #техподдержка